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2020年同等学力全国统考相关时间节点
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[试题分类]:专升本《城市社区管理》_11018450
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大学(专本)试题
某工厂生产的一种零件,其口径X(单位:mm)服从正态分布 ,现从某日生产的零件中随机抽取9个,测得其平均口径为14.9(mm),已知零件口径X的标准差 ,求 的置信度为0.95的置
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用传统工艺加工的某种水果罐头中,每瓶的平均维生素C的含量为19(单位:mg)。现改变了加工工艺,抽查了16瓶罐头,测得维生素C的含量的平均值 =20.8,样本标准差s=1.617。
01-01
从一批零件中,抽取9个零件,测得其平均直径(毫米)为19.99。设零件直径服从正态分布 ,且已知 (毫米),求这批零件直径的均值 对应于置信度0.95的置信区间。(附 ,结果保留
01-01
某型号元件的尺寸X服从正态分布,且均值为3.278cm,标准差为0.002cm。现用一种新工艺生产此类元件,从中随机取9个元件,测量其尺寸,算得均值 cm,问用新工艺生产的原件尺寸
01-01
已知二维离散随机向量(X,Y)的联合分布列为: 求(X,Y)关于X,Y的边缘分布列。
01-01
研博试题
国家预算的功能有哪些?
01-01
评价公共经济政策效果应该考查哪些内容?
01-01
如何理解税收的公平原则?
01-01
举例说明国家公共支出的范围有哪些?
01-01
公共选择与私人选择有哪些异同?
01-01
继续教育
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最新试题
描述报表处理系统编制会计报表的流程,并说明与手工编制会计报表有何不同。
01-01
COSO委员会认为内部控制是什么?包括哪些构成要素?
01-01
系统初始化
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账套
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企业会计信息化
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会计电算化
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会计信息系统
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职业技能鉴定
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Professional skill appraisal
企业人力资源管理师一级
企业人力资源管理师二级
企业人力资源管理师三级
企业人力资源管理师一级
类 别:公司 OA 文件 发件人:张君嗣 市场部经理 收件人:诸孔明 人力资源部经理 公司相关部门: 最近,我们公司营销势头良好,产品库存率几乎为零。为适应新形势的要求, 根据我公司领导的指示,市场营销部对公司顾客的购买习惯和其他竞争对手的销售 方式等市场等情况做了比较全面的调查分析,在此基础上提出了设立网络销售机构 的建议。为了科学决策,决定在下星期三上午 9 点召开设立网络销售分公司专项论 证会。请生产部、动力保障部、财务部和人力资源部经理出席会议。请各部门经理 从本部门工作角度提出建议
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类 别:公司 OA 便函 发件人:陈孝起 薪酬福利主管 收件人:诸孔明 人力资源部经理 诸经理:您好! 根据您的安排,最近我到一些车间、部门进行调查,发现质量检验部、动力保 障部的员工的劳动积极性不够高,生产任务完成的不好。在与这些单位员工进行访 谈时发现,同其他食品生产厂家相比,我们厂相应岗位的员工的薪酬水平处于偏上 水平。然而,这并没有对相应岗位的员工起到激励作用。我进一步分析,可能的原 因是固定薪酬偏高而绩效薪酬偏低,两者的比例不够合理。因为即使各个员工之间 的绩效差距比较大,他们的薪酬总收入差距也不会太大。据此,我建议适当提高相 应岗位员工绩效薪酬的比例,以激励员工生产积极性。意见妥否,请您指示。 陈孝起
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类 别:电子邮件 发件人:董休昭 劳动关系主管 收件人:诸孔明 人力资源部经理 诸经理:您好! 昨天下午食品包装车间主任告诉我:车间新员工马谡在午饭期间外出饮酒。下 午工作期间由于操作不当,损坏了包装机械 ECT 机。这台设备购买价格为 8 万元。 这台设备损坏不严重,维修也比较方便,但是生产必须停顿下来,会造成经济损失。 我到现场做了调查,情况属实。马谡承认因饮酒导致操作不当。马谡入职以来 工作态度端正,工作勤恳。现在他很后悔,认错态度好。我认为,按照劳动守则应 当解除与马谡的劳动关系。如果确实需要解除劳动关系,是否需要提前告诉他并支 付经济补偿金? 董休昭 11 月 16 日
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类 别:手机微信 发件人:费公伟 招聘主管 收件人:诸孔明 人力资源部经理 诸经理:您好! 我是小费。根据公司招聘计划,我公司将在 2020 年度招聘应届大学毕业生 18 人。现东北大学将在下个月在校内召开冬季双选会,由于我们公司与该校的合作关 系比较密切,该校已经在今天上午向我公司发来参会邀请。是否参加校园招聘会, 请您指示。
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类 别:电子邮件 发件人:蒋公琰 培训主管 收件人:诸孔明 人力资源部经理 诸经理:您好! 子公司方便食品厂新的工程项目建设很快就要开始。方便食品厂选出 10 名工 程技术人员参加设备调试。前一时期公司技术部对他们进行了专业技能培训,但效 果不太理想。所以,技术部临时决定选派其中的 5 人去食品机械生产企业接受专业 技能培训。培训期为 1 个月,经过协商,免去了培训费,但交通费、住宿费和伙食 补助费每人需要 6000 元,5 个人合计总费用 3 万元。该计划已经上报人力资源部。 可是,今天上午财务部表示不能支付这笔培训费用,理由是这项培训费用没有列入 年度财务预算。新的工程项目建设很快就开始了。我很是焦急,恳请您出面与财务 部协调。 蒋公琰 11 月 16 日
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企业人力资源管理师二级
2014 年 1 月,郭某被 A 公司聘为专职汽车司机,经过双方协商正式签订为 期 5 年的劳动合同。合同中约定:乙方(即郭某)若严重违反劳动纪律或企业规章 制度,甲方(即 A 公司)可以解除合同;《
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某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时 认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计 划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培
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某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特 别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业 高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企 业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再设计,以求大幅度地压缩管 理层次,提高管理幅度,增强组织的运行效率。 请结合本案例,回答以下问题: (1)设计企业的组织管理层次,应采用哪些具体步骤和方法? (2)管理幅度受到哪些因素影响?设计管理幅度有哪几种方法?
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简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。
01-01
简述绩效反馈面谈的步骤。
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医学类
/
medical
护士证
执业药师
执业医师
执业兽医
医学职称
最新试题
《中华人民共和国食品安全法》中规定下列信息由国务院卫生行政部门统一公布( )。 A.国家食品安全总体情况 B.食品安全风险评估信息和食品安全风险警示信息 C.重大食品安全事
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健康管理师张某将客户婚外恋消息透露给他人,侵害了客户下列哪些权利( )。 A.健康权 B.隐私权 C.名誉权 D.荣誉权 E.知情同意权
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在医学领域中,侵害身体权的行为方式包括( )。 A.对尸体的损害 B.对身体组织的非法保留 C.对身体组织不疼痛的侵害 D.实施过度的外科手术 E.不经他人允许使用他人
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劳动者在该用人单位满足下列哪项,依照 (中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同( )。 A.连续工作满三年的 B.连续工作满五年的 C.连续工作满十年的 D.
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医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时,应当及时采取下列哪些措施( )。 A.对传染性非典型肺炎病人、病原携带者予以隔离治疗 B.对疑似传染性非典型肺炎病人,确诊前在指定场所单
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《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款( )。 A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
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《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为( )。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.短期劳动合同 D.长期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动
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