科目分类:专业能力
题目分类:专业能力
层次:资格证类
难易程度:易
院校/机构:职业技能鉴定国家题库
考试批次:企业人力资源管理师专业能力试卷

综合题

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某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特 别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业 高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企 业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再设计,以求大幅度地压缩管 理层次,提高管理幅度,增强组织的运行效率。 

请结合本案例,回答以下问题: (1)设计企业的组织管理层次,应采用哪些具体步骤和方法?

 (2)管理幅度受到哪些因素影响?设计管理幅度有哪几种方法?

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试题发布者简介:
本人是英语老师;擅长英语教学,会计硕士,财务管理应用也比较喜欢
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